今天，浙江省紹興市繼續(xù)在武漢幾所重點高校舉辦小規(guī)模精準招聘會，借助當?shù)卣鲗У?ldquo;淘崗網(wǎng)”公益性云上招聘平臺，向武漢86所高校開展“一校一招聘”線上專場活動。

紹興市委、市政府4月10日在武漢市啟動了面向武漢高校畢業(yè)生的人才對接系列活動，把全市76家上市公司和十大制造業(yè)集群重點培育企業(yè)中優(yōu)質(zhì)的崗位需求帶到武漢，集中推出495家用人單位的7900余個高校畢業(yè)生和高層次人才需求，其中本科以上崗位5800余個，企業(yè)崗位平均年薪超過9萬元。此外，全市155家事業(yè)單位推出475個崗位共762名工作人員的招聘需求，均為湖北籍畢業(yè)生敞開大門。

紹興市人才新政規(guī)定，對來紹興工作的高校畢業(yè)生，實行“零門檻”落戶、先落戶后就業(yè)，并根據(jù)學歷層次給予高校畢業(yè)生3萬-35萬元的“房票”補貼，覆蓋到全日制本科畢業(yè)生;提供連續(xù)3年每年6000元-3萬的安家補貼，覆蓋到全日制?？聘呗毊厴I(yè)生;為選擇在紹興創(chuàng)業(yè)的大學生提供創(chuàng)業(yè)場地或租金補貼等。同時，該市加大醫(yī)療衛(wèi)生人才引進扶持力度，特別是對醫(yī)療機構引進的醫(yī)學類博士、碩士，分別給予9萬元、5萬元一次性安家補貼。

紹興市委常委、組織部長徐曉光說，“我們鼓勵湖北高校和湖北籍學子來紹興創(chuàng)業(yè)就業(yè)，當年度享受安家補貼按相應政策標準上浮20%執(zhí)行。以文件形式明確規(guī)定，企業(yè)不得因疫情原因辭退湖北籍員工，在全社會營造關心關愛湖北籍員工的氛圍。”