張傳社拿著裝裱好的新年照，難掩喜悅之情。

還有不到半個月就是農(nóng)歷新年，許多家在市外的職工決定留甬過年，如何讓他們在寧波過一個溫暖祥和年？工會“娘家人”準(zhǔn)備了豐富多樣的慰問和福利活動，近日已陸續(xù)送到大家的手中。

留崗有紅包，年貨送不停“快遞小哥”留甬安心過年

1月14日下午，鄞州區(qū)南苑會展中心順豐網(wǎng)點(diǎn)的年貨堆成一座小山，快遞小哥們在一旁有說有笑。冬日暖陽照在他們臉上，讓難得的休憩時光變得更溫馨了。一年一度的年會即將開始，這是他們最期待的時刻。

“我們每個人都能領(lǐng)到3份年貨?！卑不占爝f小哥徐金山指著面前半人高的年貨告訴記者，里面有水果禮盒、堅(jiān)果大禮包、定制版的虎年吉祥物等，“一會群里還會發(fā)紅包，我要去拼手速啦?！?/p>

提到留甬過年，徐金山表示，這是他在寧波順豐公司工作的第10年，春節(jié)他將堅(jiān)守崗位，做好物流保障工作。在他心中，寧波早已成了第二故鄉(xiāng)。

此次年會，除了給辛苦一年的快遞小哥們發(fā)紅包、送年貨，還對優(yōu)秀員工進(jìn)行年度表彰。湖南籍的范偉林獲得了年度優(yōu)秀員工的榮譽(yù)，公司已將千元獎金發(fā)到他的個人銀行賬戶上。他表示：“在寧波過年挺好的，收到留甬過年倡議后，我和父母說明了情況，他們也很支持。等疫情好轉(zhuǎn)，我再錯峰回家看望老人?！?/p>

據(jù)了解，寧波市有6000多名順豐的快遞人員，與徐金山、范偉林一樣，打算留甬過年的員工有約4成。為了讓快遞小哥們在寧波過個好年，順豐速運(yùn)通過發(fā)放留崗紅包、春節(jié)大禮包、一起看春晚等豐富多彩的形式，讓留甬過年的快遞小哥們能夠安心工作、快樂過節(jié)。

該網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人朱國明告訴記者：“我們對春節(jié)期間配合加班的人員，除給予3倍加班費(fèi)外，還有額外獎勵，每個人都有一個守歲紅包、一份新春禮包。”此外，公司還將組織員工錯峰休假，并為符合條件的員工補(bǔ)貼400元車費(fèi)。

除了企業(yè)的關(guān)愛，快遞小哥們還感受到來自工會“娘家人”的溫暖。鄞州區(qū)總工會工作人員表示，他們已慰問走訪鄞州區(qū)多家物流網(wǎng)點(diǎn)，并為快遞小哥們送去了留甬倡議書和年貨慰問品。東吳鎮(zhèn)總工會為10多名堅(jiān)持春節(jié)留甬工作的快遞小哥送去東吳特產(chǎn)雪菜禮盒和手機(jī)充值卡，首南街道總工會為40多名辛勤工作的快遞小哥送去春節(jié)暖心慰問品等。

工友們在活動現(xiàn)場挑選對聯(lián)。

把思念寄回家“娘家人”為留甬職工免費(fèi)拍新年照

一張張?zhí)刂频拿赓M(fèi)新年照，溫暖著留甬職工的心。

“來，看這邊，笑一笑?！?月15日上午，鄞州區(qū)首南四小建設(shè)工地，穿著工作服的工友們排著隊(duì)拍新年照片，并挑選新春對聯(lián)和福字。

來自河南寧陵縣的張傳社第一個拍攝，拍照的時候有點(diǎn)拘謹(jǐn)，但拿到志愿者為他裝裱的照片時笑得很開心：“拍得真好，真精神。我要把照片寄給母親看，讓她放心，我在這邊過得很好?！?/p>

不到兩小時，志愿者就為30多名職工拍了新年照。這些照片經(jīng)過精心裝裱后，由現(xiàn)場的順豐速運(yùn)小哥裝袋，當(dāng)天便能寄給職工們在老家的親人，送去思念和祝福。

據(jù)了解，該活動是鄞州區(qū)總工會“五送五促”專項(xiàng)行動中的一部分，工會從送崗位促穩(wěn)產(chǎn)、送技能促提升、送文化促引領(lǐng)、送關(guān)愛促安心、送服務(wù)促共享五方面，向留甬過年的職工朋友傳遞關(guān)愛、寄送工會溫暖。

今年，寧波市總工會投入500萬元專項(xiàng)資金用于留工優(yōu)工關(guān)心關(guān)愛活動，走訪慰問困難職工、節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的產(chǎn)業(yè)工人和春節(jié)期間不停工不停產(chǎn)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)的一線職工。寧波市各級工會還將依托各級工人文化宮、戶外勞動者驛站等陣地，針對留甬職工，線上和線下同步開展“娘家人陪您過大年”“勞模工匠陪您過大年”等系列主題活動，確保職工“留得住、穩(wěn)得下、過得好”，同時為企業(yè)年初開工復(fù)工做好保障，爭取春節(jié)后“開門紅”。

寧波市各企業(yè)也紛紛出臺舉措，留工穩(wěn)產(chǎn)：樂歌股份計劃投入600余萬元鼓勵職工留甬過年，通過發(fā)放現(xiàn)金獎勵、年貨大禮包，提供錯峰帶薪假期等形式保證留甬職工安心過年；東睦股份采取了組織年夜飯、錯時休假等舉措，1000余名外來務(wù)工人員中有85%決定就地過年；邱隘鎮(zhèn)30余家企業(yè)為留甬職工提供額外補(bǔ)助、年貨大禮包、提升住宿環(huán)境等個性化福利。