近日，西城區(qū)推出28項(xiàng)措施，鼓勵(lì)低保人員就業(yè)、幫助勞動(dòng)者通過(guò)免費(fèi)培訓(xùn)提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。其中低保人員就業(yè)的，將給予每月2000元、最長(zhǎng)5年的就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)；成功創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，從5000元提高至1萬(wàn)元。

近年來(lái)，一些重點(diǎn)群體出現(xiàn)了“慢就業(yè)”甚至不就業(yè)的問(wèn)題。有些低保人員過(guò)度依賴政府政策性保障，不愿意主動(dòng)就業(yè)，有的甚至不讓高校畢業(yè)的子女就業(yè)。針對(duì)部分重點(diǎn)群體就業(yè)意愿薄弱的問(wèn)題，新政策堅(jiān)持強(qiáng)化勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活的價(jià)值導(dǎo)向，增加了就業(yè)與救助平衡措施，給予低保人員每月2000元、最長(zhǎng)5年的就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)通過(guò)就業(yè)促進(jìn)家庭增收。此外，還鼓勵(lì)高校畢業(yè)生及青年失業(yè)人員積極參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，給予每月2000元見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，增加就業(yè)時(shí)間，提升就業(yè)能力，逐步適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)換銜接，緩解“慢就業(yè)”現(xiàn)象。

新一輪政策聚焦勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升、提高企業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)能力、強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)，精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)勞動(dòng)者通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量的就業(yè)。

在提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力方面，將免費(fèi)培訓(xùn)受眾群體從失業(yè)人員等重點(diǎn)群體擴(kuò)大到法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未在用人單位就業(yè)的本區(qū)戶籍勞動(dòng)力。對(duì)成功創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，從5000元提高至1萬(wàn)元。企業(yè)對(duì)在職職工開(kāi)展職業(yè)素質(zhì)、崗位技能提升等培訓(xùn)的，按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。強(qiáng)化科技創(chuàng)新、金融、文創(chuàng)非遺、城市運(yùn)行保障、生活性服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域校企合作，按照年度培訓(xùn)規(guī)模給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3-10萬(wàn)元補(bǔ)貼。鼓勵(lì)用人單位穩(wěn)崗?fù)貚?，吸納重點(diǎn)群體就業(yè)，并提高政策的精準(zhǔn)度，按照重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)的時(shí)間設(shè)置崗位補(bǔ)貼和個(gè)人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)定就業(yè)1-3年，分別給予6000元、9000元、1.2萬(wàn)元崗位補(bǔ)貼和個(gè)人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。