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9月7日，全市首家市區(qū)兩級(jí)共建協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方服務(wù)站——昌平區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)回天地區(qū)服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“回天地區(qū)三方服務(wù)站”）在天通科技園正式揭牌運(yùn)行。

回天地區(qū)三方服務(wù)站是在市人力社保局指導(dǎo)下，由昌平區(qū)人力社保局與北京市企業(yè)聯(lián)合會(huì)共同成立的，日常配備咨詢(xún)服務(wù)人員、調(diào)解員和執(zhí)業(yè)律師，除了提供法律咨詢(xún)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解以及法律援助等常規(guī)服務(wù)外，還提供勞動(dòng)關(guān)系托管、勞動(dòng)合同電子簽、入企法治體檢等多項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)化、貼身式服務(wù)，促進(jìn)回天地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

目前，北京市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方都高度重視在企業(yè)相對(duì)聚集的樓宇、街區(qū)、園區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方服務(wù)站（工作站）。本市人力社保系統(tǒng)已經(jīng)建成服務(wù)站49家，各區(qū)人力社保部門(mén)將繼續(xù)加大工作力度，按照1+N模式，力爭(zhēng)明年底全市基層服務(wù)站點(diǎn)突破100家。

集體協(xié)商工作指導(dǎo)會(huì)推廣《京津冀集體合同》

活動(dòng)當(dāng)天，回天地區(qū)三方服務(wù)站組織回天地區(qū)2023年新建立工會(huì)的企業(yè)共同召開(kāi)集體協(xié)商工作指導(dǎo)會(huì)，圍繞集體協(xié)商概況、法律依據(jù)、程序及報(bào)備材料等內(nèi)容，進(jìn)行了深入細(xì)致的講解。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)情況，推廣使用《京津冀集體合同》和《技能人才薪酬專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。其中，《京津冀集體合同》主要是京津冀地區(qū)用人單位與職工一方簽訂綜合性集體合同時(shí)參考使用，在法定內(nèi)容基礎(chǔ)上，汲取疫情期間（或重大突發(fā)性事件期間）勞動(dòng)關(guān)系管理和協(xié)商經(jīng)驗(yàn)，做實(shí)兜底性、保護(hù)性條款，并就協(xié)商內(nèi)容作出了指引，具有較強(qiáng)的實(shí)用性和靈活性。《技能人才薪酬專(zhuān)項(xiàng)集體合同》是專(zhuān)門(mén)就技能人才薪酬事項(xiàng)簽訂的專(zhuān)項(xiàng)集體合同，推動(dòng)企業(yè)建立以體現(xiàn)技能價(jià)值為導(dǎo)向的技能人才薪酬分配制度，提升技能人才職業(yè)榮譽(yù)感和經(jīng)濟(jì)待遇，促進(jìn)技能人才與企業(yè)共同發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商，建立企業(yè)與職工的利益共享機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)與職工協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂電子勞動(dòng)合同戰(zhàn)略合作協(xié)議

針對(duì)回天地區(qū)中小微企業(yè)眾多且勞動(dòng)糾紛較多發(fā)的問(wèn)題，按照“市場(chǎng)化運(yùn)作、政府指導(dǎo)服務(wù)”的基本原則，回天地區(qū)三方服務(wù)站深入走訪(fǎng)了回天地區(qū)一鎮(zhèn)六街及20余家企業(yè)，與北京外企人力資源服務(wù)有限公司協(xié)商研究，提出了解決方案。

動(dòng)當(dāng)天，北京企業(yè)聯(lián)合會(huì)代表回天地區(qū)三方服務(wù)站，與北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽訂了電子勞動(dòng)合同戰(zhàn)略合作協(xié)議。通過(guò)這種方式，為企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系托管、勞動(dòng)合同電子簽、企業(yè)信用評(píng)級(jí)、政策指導(dǎo)解讀等服務(wù)。其中，線(xiàn)上實(shí)名認(rèn)證簽署電子勞動(dòng)合同不僅能有效提升勞動(dòng)合同簽署效率，確保勞動(dòng)合同完整準(zhǔn)確、不被篡改，還將切實(shí)降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，最大限度維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

回天地區(qū)三方服務(wù)站運(yùn)行后，將在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作前移、投訴舉報(bào)處置融入調(diào)解機(jī)制、職業(yè)技能培訓(xùn)、用工指導(dǎo)服務(wù)、開(kāi)拓就業(yè)崗位等領(lǐng)域發(fā)揮聯(lián)合建站優(yōu)勢(shì)，并依托電子勞動(dòng)合同服務(wù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工隱患，提早介入調(diào)解調(diào)處，真正做到源頭治理。下一步，回天地區(qū)三方服務(wù)站還將按照基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)“有平臺(tái)”“有隊(duì)伍”“有制度”“有保障”“有標(biāo)準(zhǔn)”“有成效”的 “六有”要求，立足自身職能職責(zé)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化指導(dǎo)、高質(zhì)量服務(wù)，為促進(jìn)回天地區(qū)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，助力回天地區(qū)職住平衡。

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