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近日，有網(wǎng)友發(fā)帖吐槽，杭州的公司已經(jīng)卷到這種高度了嗎？據(jù)他爆料，杭州某公司為鼓勵(lì)員工加班，特意設(shè)置了“早鳥獎(jiǎng)”和“晚鳥獎(jiǎng)”，連續(xù)一個(gè)月最早到公司的人獲“早鳥獎(jiǎng)”4000塊錢，連續(xù)一個(gè)月最晚走的人獲“晚鳥獎(jiǎng)”3000塊錢。為此，公司的員工簡直卷上天了，有人為了拿獎(jiǎng)，早上五點(diǎn)就到公司。

對(duì)此，網(wǎng)友吐槽，資本家是完全沒把員工當(dāng)人看呀，牛馬還要休息睡覺呢！這樣的做法只會(huì)導(dǎo)致惡性內(nèi)卷，大家誰都睡不好覺。

也有人稱，其實(shí)來這么早也沒什么用，到了公司就睡覺，還要多給4000塊錢，這不是浪費(fèi)嗎？

還有其他網(wǎng)友也紛紛分享自己聽到的奇葩公司規(guī)定，有的公司故意不給充足的工位數(shù)，為搶工位，大家只好早點(diǎn)去公司。還有的公司換設(shè)備，竟然讓員工平攤出錢，買回的設(shè)備算公司財(cái)產(chǎn)。

聽了這些奇葩公司分享，不得不說，自己見過的世面還是少了。那么，你怎么看待這種早晚鳥獎(jiǎng)勵(lì)制度？你有遇到過什么奇葩公司規(guī)定嗎？

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